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Angestellte

Werte sichern

Mitarbeiter sind ein wesentlicher Unternehmenswert. Um diesen Wert langfristig zu erhalten ist eine umfassendes Vorsorge- und Versicherungspaket für Ihre Mitarbeiter eine verantwortungbewusste Aufgabe, die verschieden gesetzlichen Rahmenbedingungen enstprechen muss. Wir stehen Ihnen bei der optimalen Ausgestaltung der Vorsorge- und Versicherungsleistung für Ihre Mitarbeiter mit unserer ganzen Erfahrung und fundierten Kenntnissen über die möglichen Strategien zur Verfügung.

Krankheit und Unfall

Alle Angestellten in der Schweiz sind obligatorisch durch eine Unfallversicherung (UVG) geschützt. Diese Versicherung garantiert einen einheitlichen Mindestschutz gegen Berufsunfall und Berufskrankheiten. Auch der Schutz gegen Nichtberufsunfall sowie die optionalen Zusatzversicherungen sind gesetzlich geregelt.

  • Berufsunfall-Versicherung
  • Nicht-Berufsunfall-Versicherung
  • Kollektive Krankentaggeldverischerung

Gleichzeitig schützen sie Ihr Unternehmen mit frei wählbaren Wartefristen und kalkulierbaren Lohnfortzahlungsrisiken vor finanziellen Einbussen infolge Krankheit oder Unfall Ihrer Mitarbeiter. Für Selbständigerwerbende, die sich und ihre nicht obligatorisch versicherten Familienglieder freiwillig versichern möchten, offerieren wir kompakte und transparente Kranken-und Unfallpakete.

Berufliche Vorsorge

Die Berufliche Vorsorge (BVG) ist in der Schweiz ebenfalls gesetzlich geregelt. Wir zeigen Ihnen, welches Vorsorgepaket für Ihre Unternehmen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Leistungen verspricht und diskutieren mit Ihnen die möglichen Stufen von der kompakten Minimallösung über indivduelle und flexible Optionen über Kaderlösungen mit zusätzlichem Schutz und Steuervorteilen bis hin zur Nutzung von Sammel- und Anlagestiftungen.

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